Según estas organizaciones –englobadas todas en la Plataforma Estatal del Profesorado Interino–, dicho Real Decreto, según está redactado actualmente, “no va a resolver el problema de la precariedad laboral del profesorado interino de la enseñanza pública no universitario, solución que sólo puede ser justa y efectiva si se contempla como una consolidación de sus puestos de trabajo”.
Los firmantes del comunicado también consideran que el RD se aleja del “espíritu” y el “sentido” de la Disposición Transitoria decimoséptima de la LOE “puesto que complica el modelo de acceso extraordinario con requisitos innecesarios en lo que respecta a las pruebas de la fase de oposición, que deberían reducirse a sólo una –y no eliminatoria– y ofrece una valoración de la experiencia docente claramente inferior a los máximos recogidos por las sentencias del Tribunal Constitucional”.

Condiciones laborales

La carta también contiene duras palabras para todas aquellas organizaciones sindicales que están apoyando al MEC en esta cuestión. En su opinión, estos sindicatos (cuyo nombre no aparece en el escrito) “han incurrido en la irresponsabilidad de desaprovechar una oportunidad única de solucionar definitivamente la problemática de un colectivo de más de 80.000 profesionales de la Educación pública con la elaboración de una norma que puede constituir un fraude a la LOE y hace temer conflictos jurídicos como en las pasadas transitorias de la Logse”. Más aún, la plataforma insta al MEC y a dichos sindicatos “a no ahondar más en el retroceso de las condiciones laborales del profesorado en general”.