Díaz Tezanos defiende medidas para avanzar hacia la igualdad en Cantabria

La vicepresidenta regional y consejera de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social en funciones, Eva Díaz Tezanos, advirtió ante un grupo de 78 alumnas de Secundaria y Bachillerato, que aún existe en la sociedad una «brecha de género STEM», que la igualdad entre mujeres y hombres todavía no se ha conseguido y que no es fácil ser mujer en aquellos ámbitos en los que hoy está vetado el talento de las mujeres.

Así se pronunció Díaz Tezanos durante la clausura de la segunda edición del proyecto educativo STEM Talent Girl Cantabria, celebrado en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria.

La vicepresidenta destacó la importancia de programas como este para intentar reducir la brecha de género existente y que, según insistió, pivota en dos pilares fundamentales, «empoderar a las niñas y a las mujeres y crear redes de mujeres, potenciar la fraternidad y la sororidad».

Díaz Tezanos afirmó que para reducir la brecha de género STEM es necesario «que la sociedad promueva las inquietudes científicas y tecnológicas de las niñas y adolescentes, apostar por la Educación, la formación y por el acceso a las herramientas digitales desde etapas muy tempranas, porque la Ciencia y la Tecnología nunca pueden ser una cuestión de género».

En el acto de clausura la vicepresidenta recordó que «en España sí que hay mujeres que lideran la tecnología desde puestos de responsabilidad, pero sin embargo las mujeres no llegamos al 20% del conjunto de profesionales en el mundo de las TECH».

Según Díaz Tezanos, hay datos de la UE que demuestran que, si conseguimos la paridad en la industria digital, supondría para el PIB de la Unión Europea 9.000 millones de euros anuales, y en España hay estudios que dicen que, si se consiguen las tasas de empleabilidad femenina que tienen que los países más avanzados de Europa, supondría que en 2025 tendríamos un PIB de 110.000 millones de euros adicionales.

Además, la vicepresidenta felicitó a los responsables del programa educativo por hacer que las niñas participantes tengan mujeres referentes. «Es necesario tener mujeres referentes para que las niñas proyecten sus sueños, porque necesitan verlo para aspirar a serlo», y puso de ejemplo a la directora general del Centro Tecnológico CTC, Beatriz Sancristóbal, quien se encargó de pronunciar una clase magistral.

Díaz Tezanos también defendió las medidas de discriminación positiva que «sirven para cambiar las cosas, para visibilizar, para desempatar, porque en la sociedad las cosas no ocurren de forma natural. Se necesita poner en marcha programas como Talent Girl, que ponen la luz en el talento tecnológico de nuestras niñas».

Más de 250 niñas participaron durante los dos últimos años en el proceso de selección de este programa, que desarrolló un total de 16 clases magistrales, 44 sesiones de trabajo, 8 visitas a empresas y una decena de actividades culturales, solidarias, deportivas y de integración social.