El campo de estudio, clave en la inserción laboral de los universitarios
Las comunidades que tienen mejores indicadores en tasa de afiliación y salarios son La Rioja, País Vasco y Navarra, mientras que Andalucía y Extremadura registran los valores más bajos. © PEXELS
El informe Radiografía del SUE 3. Inserción laboral, presentado por la Fundación CYD el 26 de febrero de 2026, revela que la disciplina académica es el elemento más determinante en la inserción laboral de los egresados universitarios en España. El estudio analiza la trayectoria de cinco promociones de graduados, desde el curso 2014-2015 hasta el 2018-2019, y ofrece una evaluación detallada de su situación profesional cuatro años después de concluir sus estudios.
Las áreas de Ingeniería, Informática y Ciencias de la Salud destacan por sus altas tasas de empleabilidad y mejores condiciones laborales, tanto en universidades públicas como privadas. Aïda Piñol, autora de la publicación, subraya que estos ámbitos concentran “los mejores resultados en la mayoría de los indicadores, con una elevada coincidencia entre universidades públicas y privadas”.
El informe examina diferentes indicadores, como la tasa de afiliación a la Seguridad Social, el porcentaje de contratos indefinidos, la contratación a tiempo completo, la base media de cotización (BMC) y la proporción de trabajadores autónomos, permitiendo así una visión integral de la inserción laboral en España.
Según los datos del estudio, los titulados en las universidades públicas presentan una tasa de afiliación a la Seguridad Social superior (76,07%) a la de las universidades privadas (74,75%). Asimismo, la proporción de egresados con contrato indefinido ha crecido de manera constante, alcanzando el 72,42% en la cohorte de 2018-2019. Entre los graduados en universidades públicas este porcentaje asciende al 72,87%, frente al 69,89% de sus homólogos en las privadas.
El informe también muestra que cerca del 80% de los graduados dispone de contrato a tiempo completo, con valores estables y sin grandes diferencias entre tipos de universidad. Sin embargo, al analizar la base media de cotización, se observa una ventaja económica para los titulados de universidades privadas, con una BMC de 33.990 euros frente a 30.429 euros en las públicas.
En el análisis territorial, La Rioja, el País Vasco y Navarra figuran entre las comunidades con mejores resultados en empleabilidad y niveles salariales, mientras que Andalucía y Extremadura se sitúan en la parte baja de la clasificación. En la mayoría de las regiones, las universidades públicas obtienen mejores resultados en afiliación y contratos estables, aunque las privadas destacan en aspectos económicos.
El informe también identifica los cinco campos con mejor desempeño laboral: Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Medicina e Ingeniería en Tecnologías Industriales. Cuatro de ellos corresponden a universidades públicas. En el extremo opuesto, los títulos con peores indicadores pertenecen mayoritariamente a las áreas de Educación, Humanidades y Comunicación, con notables brechas a favor de las universidades privadas.
Las diferencias salariales y de estabilidad laboral entre titulaciones son sustanciales. En Medicina la tasa de afiliación supera el 94%, mientras que en Humanidades o Educación Infantil los contratos a tiempo completo son mucho menores. Además, las universidades privadas presentan un mayor porcentaje de egresados que cotizan en la categoría profesional de titulados (70% frente al 60% en las públicas).
