MECD y CEOE firman un convenio marco para la dinamización de la Formación Profesional

Según los responsables del acuerdo “se trata de promover una cultura que favorezca la formación a lo largo de la vida, así como de alcanzar un mayor acercamiento y una más estrecha colaboración entre las instituciones educativas y el tejido empresarial español”.

Con este Convenio-Marco se pretende fomentar la relación entre la Formación Profesional y las empresas para abordar actuaciones decisivas que doten a estas enseñanzas de mayores y mejores cotas de calidad y eficiencia, contribuyendo a la cualificación de los recursos humanos y a la extensión del aprendizaje permanente.

La identificación y actualización de las cualificaciones profesionales requeridas por el sistema productivo que han de integrarse en el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.

Por este convenio ambas partes se comprometen al desarrollo de acciones específicas con el fin de promover la participación de profesionales de las empresas en estudios de carácter sectorial e intersectorial, observatorios y, en particular, en los trabajos técnicos para la identificación y determinación de los perfiles profesionales que han de integrar el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Además, la CEOE colaborará en los Centros de Referencia y cederá equipamientos o instalaciones a los centros educativos.
Ambas instituciones desarrollarán también programas de formación del profesorado en las empresas del sector, establecerán dispositivos de información y orientación profesional y colaborarán en la elaboración de materiales didácticos y herramientas de formación destinados a la creación de empresas y al desarrollo de iniciativas de autoempleo, así como al fomento del espíritu emprendedor de los jóvenes y al estímulo de proyectos empresariales
Además, se promoverá la colaboración para la formación en áreas prioritarias, como las relativas al conocimiento de los idiomas de la Unión Europea, el dominio de las tecnologías de la información y la comunicación y la prevención de riesgos laborales, entre otras.

Una comisión de seguimiento evaluará y coordinará las actuaciones que se lleven a cabo.