15.000 puestos de trabajo más en Andalucía hasta 2012

La implantación de la Logse en Andalucía propició la creación de multitud de puestos de trabajo en precario que, con el paso del tiempo, ha dado lugar a un colectivo de  cerca de 20.000 profesores interinos. Este profesorado lleva ya bastantes años demandando una solución a su inestabilidad laboral, provocada por la propia Administración.
Al fin, el pasado 27 de marzo la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía firmó con CCOO, UGT, CSIF y ANPE un acuerdo para intentar mejorar las condiciones laborales del profesorado. Uno de los puntos se centra en la creación de 15.069 puestos de trabajo para profesores durante el período 2008-12 con el objetivo de garantizar la aplicación de la Ley de Educación de Andalucía (LEA).
Ustea, organización que no firmó el acuerdo, cree que esos cuatro años son un plazo para intentar reducir el número de interinos. Según Emilio Ramírez, portavoz de la organización, “es una posible salida a la directriz europea que sostiene que el número de interinos no puede superar el 8%, mientras que en Andalucía llega al 20%”.
José Hernández, responsable de Pública docente de CCOO en Andalucía, no se muestra de acuerdo con el mensaje de Ustea, ya que asegura que las plazas ofertadas no están destinadas exclusivamente para las bolsas de interinos. Hernández asegura que “el incremento es en plantilla y se va a desarrollar progresivamente en esos años, de forma que no sólo se beneficia a los interinos, sino también al profesorado en general”. El sindicato piensa que las más de 7.000 plazas que Andalucía ha ofertado para las oposiciones de este año sí que van a ser aprovechadas considerablemente por los interinos.

“Oferta generosa”

Juan Carlos Hidalgo, secretario general de UGT-Enseñanza Andalucía, se sitúa en la misma línea que CCOO y afirma que “el acuerdo va a beneficiar en el hecho de que en los próximos años va a haber una oferta generosa, pero que no sólo afectará a los interinos”. De hecho, CCOO indica que el acuerdo ha supuesto la creación adicional de 2.196 plazas para el PAS y de 68 para inspectores, ya que “el objetivo es dotar de recursos personales a la LEA”.
El acuerdo aún no ha sido firmado por el Sindicato Andaluz de Interinos (SADI), cuyo portavoz, José Luis Ramos Alcedo, está de acuerdo en que “el convenio sirva para desarrollar un aumento de plantilla en la Administración educativa andaluza, aunque luego exista también la idea de acabar con el trabajo precario”. Además, SADI está segura de que la Administración cuenta con que las oposiciones de este año sirvan para consolidar muchos puestos de trabajo para interinos.
Emilio Ramírez, de Ustea, considera que “con este acuerdo el efecto llamada está servido”. Él considera mínima la oferta laboral de otras CCAA y, por otra parte, las que más plazas tienen exigen otro idioma distinto al castellano. Pero Juan Carlos Hidalgo, de UGT, apunta que “aunque sea llamativo, es necesario tener en cuenta el gran número de opositores andaluces que se van a presentar”.

Antecedentes

El caso de Andalucía encuentra sus antecedentes en otras CCAA como Cataluña y la Comunidad de Madrid. En Cataluña el Pacto Nacional para la Educación se comprometió hace un año a contratar a 4.600 maestros más para los siguientes dos años. Madrid se adelantó con su Pacto en 2005, donde se acordó una convocatoria de empleo público para alcanzar un 93% de las plazas cubiertas por los funcionarios de la carrera.