Razones para una huelga

Desde la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2010 y los recortes que conlleva en los salarios, los sindicatos decidieron convocar la huelga de hoy que en el sector de la Educación no ha contado con el apoyo de los sindicatos ANPE y FSIE. Para ANPE la huelga general obedece a “estrategias políticas y lavado de imagen de los sindicatos de clase y no va a solucionar ninguno de los problemas que nos aquejan”. ANPE cree que los sindicatos convocantes son “corresponsables” de la situación. Sin embargo, este sindicato, lejos de la inacción, ha decidido presentar un recurso contencioso administrativo contra el Real Decreto. “En los profesores españoles prima el desencanto ante la posibilidad efectiva de conseguir cambios”, según cree ANPE, y “no quieren huelgas políticamente manipulables”.

Por su parte, FSIE considera que esta huelga “llega tarde para detener la inicuas medidas del Gobierno”, pero es “muy oportuna ante las elecciones sindicales que se celebran este año y donde CCOO y UGT se juegan mucho”. Además, FSIE considera que ha escuchado a muchos políticos predicar durante el último año sobre lo fundamental que es la Educación, la inversión en este capítulo y la dignificación de sus profesionales, pero a la hora de la verdad “han generalizado la reducción del sueldo de los docentes”.

Estas reducciones salariales son, en general, del 5% de media en el salario base y en los complementos, aplicable a partir del 1 de junio de este año. en cuanto a las pagas extraordinarias del mes de diciembre, se prevé una reducción de entre el 32 y el 46%. Para el próximo año se aplicará una congelación salarial generalizada.

A estas medidas aprobadas por el Gobierno, las comunidades han respondido aplicando otras similares que se resumen el el cuadro.

Según el Colectivo Baltasar Gracián, “los trabajadores de la enseñanza, pública y privada, tienen tantos motivos como los demás para ir a la huelga”. Según este colectivo docente, “no sabemos qué ha sido de aquellos 1.500 millones adicionales que el ministro Gabilondo ponía sobre la mesa para llevar adelante las propuestas del Pacto Educativo”. Aunque el ministro aseguró hace meses que las “medidas de mejora” de mayor consenso se llevarían adelante, este colectivo dice que “los centros se conformarían con que, aunque no hubiera ‘mejoras’, se hubieran mantenido las condiciones de años anteriores”.

Los profesores del Colectivo Baltasar Gracián señalan también que “ la política de recortes a discreción se aplica en todas partes”. Según este grupo docente, “hay 140.000 alumnos más en la enseñanza pública (producto de trasvases de la privada no subvencionada) y 6.400 profesores menos, sin tener el cómputo de todas las comunidades”.

Reducción de profesores
En el caso de Madrid, según datos recogidos por directores y sindicatos y citados por este colectivo, “se habla de 2.500 profesores menos, repercutiendo en primer lugar en las contrataciones de interinos, pero también en grupos masificados, menos apoyo para los alumnos con dificultades, más horas lectivas para el profesorado, relegación de acuerdos como la disminución de horas lectivas para los mayores de 55 años, etc”.

Con respecto a los servicios a los alumnos, el colectivo indica que “han desaparecido sin más itinerarios de transporte escolar, becas de comedor o de estudios, etc., y, para el profesorado, las licencias por estudio remuneradas, parte de la indemnización por jubilación, las vacaciones de los interinos, etc”.

Para secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, José Campos, “el Gobierno parece haber renunciado a su propósito de crear un nuevo modelo productivo basado en una mayor cualificación de las personas, que supone mejor Educación y formación, y una apuesta decidida por la investigación e innovación”. Por otra parte, la nueva figura del “despido objetivo” permitirá prescindir de un profesor con 30 años de servicio, “que antes valía más de 100.000 euros, y ahora se puede amortizar en un año con alguien a quien se contrate en prácticas”.

Andalucía
Profesores de Concertada: de 114,60 euros en Infantil y Primaria y 168 en Secundaria. La reducción se produce en el concepto de complemento de equiparación.

Aragón
Concertada: reducción del 5% (105 euros del complemento autonómico a los maestros y 125 euros a los profesores de Secundaria).

Asturias
La Consejería ha anunciado los mismos recortes en la Concertada que en la enseñanza pública.

Baleares
Recorte entre el 20 y el 30% en el complemento retributivo. Afecta a entre 3.000 y 3.500 profesores de la Concertada. Reducción de 150 euros de media. Congelación de los Acuerdos de 2008 (25 años).

Pública: En suspenso la reducción de tres horas a mayores de 55.

Canarias
Los recortes, extensibles a los trabajadores de la Concertada, se establecerán en el índice corrector de las nóminas desde junio, quedándose en el 90% del salario del profesorado de la Pública.

Cantabria
Se anula el acuerdo retributivo de la Pública y no se aplicará la subida de 30 euros mensuales que se debería aplicar desde enero de 2011.

Castilla La Mancha
Deducción del sueldo de los profesores de Concertada de 35,66 euros para maestros y de 63,23 para Secundaria.

Castilla y León
La Consejería se compromete a abonar los atrasos y aplica el Real Decreto 8/2010 a todos los profesores. El recorte en el complemento autonómico es de 135,25 euros mensuales en Primaria, 210,77 en Secundaria y 196,01 en Bachillerato.

Cataluña
La reducción de dos horas lectivas al profesorado sólo podrá aplicarse en las horas complementarias.

nRecortes salariales de un 5% para la Concertada que van desde los 109,16 euros mensuales en Primaria hasta los 170,67 en Secundaria.

País Vasco
Reducción de las retribuciones básicas, manteniendo los complementos, desde el 0,56% al 2,86%. Reducción del absentismo laboral, amortización de 166 vacantes por jubilación en la Función Pública y 138 plazas no cubiertas así como las sustituciones en un 8% anual.

Extremadura
2.300 profesores de Concertada sufrirán recortes en función del porcentaje de homologación, en las nóminas de julio a diciembre y en la extra de ese mes y en el complemento autonómico, que ahora es de 163,31 euros. Los maestros, un 3,63% y los licenciados un 4,90%.

Galicia
Ruptura del acuerdo de la Concertada de incremento de 45 euros. No se renueva el acuerdo de la paga de antigüedad y el de mantenimiento de empleo. Congelación de las partidas salariales que dependen de la Consellería y recorte de recursos para NEE.

La Rioja
Recorte en la misma medida a los de la Pública y la Concertada, de manera que se siga manteniendo la homologación al 95%.

Madrid
Los interinos no percibirán retribuciones vacacionales tras 165 días de trabajo. Reducción del 50% de la indemnización por jubilación anticipada y descuentos en la Concertada de 11,78 a 34,29 euros.

Murcia
Suspendido el Acuerdo de Homologación Retributiva de 175 euros para el profesorado de la enseñanza concertada.

Navarra
Aplicación a los 2.300 profesores de la Concertada de los mismos recortes que la Pública, que sufrirán una rebaja del 6,7% de su salario base en Secundaria y del 4,86% en Infantil y Primaria.

Comunitat
Valenciana
Reducción de grupos que afectará a 1.000 profesores entre desplazados e interinos. Reducción de desdobles en FP, lo que aefectará a más de 500 docentes y recortes de 71 a 102,53 euros y en la extra.

FUENTE: FETE-UGT.