Patronales y sindicatos firman un primer acuerdo sobre el convenio de la enseñanza concertada

Las partes han firmado un acuerdo, después de la intervención del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), por el que la semana que viene se reanudarán las negociaciones ya sin la presencia de dicho organismo. El acta del acuerdo refleja, según Alvira, la voluntad de las patronales y los sindicatos de "firmar pronto" un convenio en el que los tres puntos principales sean el salario, la paga de antigüedad y la incapacidad laboral.

Alvira ha reconocido que las principales "dificultades" para el nuevo convenio se plantean en los dos primeros aspectos, aunque se han comprometido a buscar "una fórmula" que recoja lo que ha sucedido respecto a los salarios en los últimos años y el actual para que ni se perjudique a los trabajadores –"no se hagan más recortes que los impuestos por la Administración"– ni a los centros. Sobre la paga de antigüedad y la incapacidad laboral las patronales han abogado para que quede reflejado en el convenio como un derecho, pero su suspensión queda sujeta a cuando una comunidad autónoma diga que no tiene fondo y, entonces, se tendrá que ver con dicha autonomía cómo queda el pago de dicha paga. "La reunión ha ido bien, esta es la buena noticia", ha destacado Alvira.

La reunión se ha producido después de varias tomas de contacto para negociar una propuesta conjunta de convenio colectivo –un primer texto de la patronal fue rechazado el pasado día 2– ya que, en virtud de la reforma laboral, el 7 de julio próximo es la fecha límite para mantener la prórroga del convenio anterior, que terminaba en diciembre de 2008. El preacuerdo ha sido alcanzado entre las organizaciones Educación y Gestión (EyG), la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) y la Federación Española de Centros de Enseñanza de Economía Social (FED-ACES), así como las FSIE, USO y FETE-UGT y CCOO.

Según los sindicatos, los acuerdos adoptados son:
a) Las partes reiteran la voluntad explícita de llegar a un acuerdo a la mayor brevedad tanto en la parte salarial, la PEA, el complemento por IT y el resto de materias del convenio.

b) En relación con los salarios: se acuerda establecer una fórmula para que en 2015 las tablas salariales se adecúen a los Presupuestos Generales del Estado.

c) Paga Extraordinaria de antigüedad y complemento por IT.

Por un lado se reconoce el derecho, estableciéndose la suspensión del abono en cualquier Comunidad Autónoma cuando se acrediten insuficiencias presupuestarias, remitiéndose entonces a los posibles acuerdos autonómicos. En ningún caso las empresas serán responsables del abono de estos conceptos.

d) Con el fin de que emita un informe jurídico, se ha consensuado una consulta al Ministerio de Educación.

Se ha fijado una reunión técnica para el lunes 29 a las 10h. 30m y otra reunión de los secretarios generales de las organizaciones para seguir trabajando en estas líneas acordadas. Como muestra una vez más de nuestra voluntad negociadora y contribuyendo al máximo en la consecución de un acuerdo que mantenga el convenio colectivo nacional, reanudadas las posibilidades de negociación a raíz de la mediación del SIMA, las organizaciones FSIE, FE-USO y FETE-UGT acordamos suspender todas las acciones y movilizaciones previstas.