La valoración de la experiencia en la OPE de Extremadura pasa del 33 al 40%
Las oposiciones para cubrir 1.267 plazas en la Educación Secundaria comenzarán el próximo día 23 de junio. Estas oposiciones presentan novedades, como una mayor valoración de la experiencia, que pasará del 33 al 40% de la puntuación, y mayores posibilidades a la hora de elegir los temas sujetos a examen.
Así lo señalo Esther Gutiérrez, tras una reunión de la Mesa Sectorial en la que se abordaron los detalles de estas oposiciones, un encuentro en el que tanto ella como los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y PIDE manifestaron su satisfacción
“Se espera que para mediados de julio esté finalizado todo el proceso”, matizó la consejera, que añadió que “se van a construir 150 tribunales de oposición, con cinco miembros titulares y cinco suplentes.
Gutiérrez recordó que está convocatoria de oposiciones se trata de una oferta sin precedentes, ya que se ofrecen 1.267 plazas para un total de 65 especialidades.
Una de las grandes novedades de estas oposiciones es los baremos en la fase de concurso y la experiencia previa que pasará de cinco a siete puntos, la formación académica puntuará cinco puntos y otros méritos dos puntos como máximo.
Respuesta de USO
La Federación de enseñanza de USO de Extremadura denunció que el nuevo reglamento de las oposiciones de Educación es segregado ya que perjudica a la Concertada y a la Privada. Por ello, anunció que recurrirá a todos los medios legales para corregir estas “injustas discriminaciones”.
USO criticó que el Real Decreto de Educación “privilegia la experiencia docente en los centros públicos y margina a los docentes de la Concertada y de la Privada, con unos baremos más injustos de los que ya existía”.
Cada año de experiencia docentes en especialidades del cuerpo al que se opta, se obtienen 0,700 puntos si es en centros públicos, mientras que en otros centros es de 0,150 puntos, apuntó.
Ante esta situación, el sindicato defendió que estas convocatorias “no deben privilegiar a nadie sino respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.
Además, afirmó, que otras organizaciones sindicales “pretenden favorecer a los actuales interinos en contra de las posibilidades de los nuevos aspirantes”.