Clavijo destaca la valía de su equipo de Gobierno, del que será consejero de Educación Poli Suárez

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, destacado el pasado sábado el “alto nivel de representación y el indiscutible compromiso” con las ocho islas del archipiélago como dos de los principales valores del nuevo Gobierno de Canarias. Clavijo ha presidido el acto de toma de posesión de los doce consejeros que forman parte del nuevo Consejo de Gobierno de Canarias. El acto se ha celebrado en la sede de Presidencia en Santa Cruz de Tenerife con la intervención del presidente por vía telemática desde La Palma, isla a la que Fernando Clavijo viajó a primera hora del sábado para seguir la evolución del incendio forestal declarado en una zona de pinar del municipio de Puntagorda.

Por este mismo motivo, los dos consejeros de origen palmero, la titular de Presidencia, Nieves Lady Barreto, y el consejero de Transición Ecológica, Mariano Hernández Zapata, también asumieron sus cargos respectivos por vía telemática, en presencia del presidente, desde la sede del Cabildo Insular de La Palma.

En una breve intervención telemática, Clavijo subrayó “el compromiso del Gobierno con el trabajo que tenemos con delante para servir a los canarios”, al presentar a los componentes del gabinete que lidera: “Afrontamos presente y futuro con la ilusión que toda nueva tarea y trabajaremos con entrega y esfuerzo para ver pronto la gestión de Canarias que necesitan nuestras islas”. En este sentido, Clavijo se refirió a la complejidad social y territorial de las islas puesta de manifiesto por el fuego en La Palma. “Decimos siempre que tenemos que acostumbrarnos a vivir en el cambio y este incendio nos vuelve a mostrar que tenemos que adaptarnos a los cambios”, explicó.

También resaltó el compromiso de los partidos políticos firmantes del nuevo pacto de gobierno y valoró el acuerdo de gestión alcanzado con el máximo dirigente del Partido Popular canario, Manuel Domínguez, nuevo vicepresidente y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos. “Gracias por la generosidad y también por hacerlo todo tan fácil porque, cuando se pone el interés general de Canarias por encima de todo, las cosas fluyen y se alcanzan acuerdos”, subrayó Fernando Clavijo desde la convicción de que “el sacrificio, la lealtad, el esfuerzo y el sacrificio del Consejo de Gobierno va a estar por encima de las expectativas y, también, por encima de siglas políticas”.

El nuevo Consejo de Gobierno de Canarias está formado por:

Manuel Domínguez, vicepresidente y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Pablo Rodríguez, consejero de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Matilde Asian, consejera de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Nieves Lady Barreto, consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

* Poli Suárez, consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.

Manuel Miranda, consejero de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas.

Jésica de León, consejera de Turismo y Empleo.

Migdalia Machín, consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura.

Mariano Hernández, consejero de Transición Ecológica y Energía.

Candelaria Delgado, consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Esther Monzón, consejera de Sanidad.

Narvay Quintero, consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria.

* Poli Suárez, consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes. Moya (Gran Canaria), 1974. Ha ocupado cargos públicos como senador del Reino de España, diputado autonómico en el Parlamento de Canarias y consejero del Cabildo Insular de Gran Canaria. También ha ejercido como alcalde y concejal del Ayuntamiento de la Villa de Moya (Gran Canaria). Ha sido coordinador de Relaciones Institucionales del Plan de Embellecimiento del Cabildo de Gran Canaria y del programa Rumbo Norte. Fue adjunto a la gerencia de Hoteles Escuela de Canarias.

El sindicato ANPE Canarias ha solicitado por escrito una reunión con el nuevo consejero para trasladarle los desafíos de la educación pública de Canarias, que sigue sin destinar al menos el 5% del PIB a la educación no universitaria. Como ha destacado en un comunicado el presidente autonómico, Pedro Crespo, en los últimos cuatro años se han dado pasos para mejorar la educación pública de las islas, como el aumento de plantilla, disminución de ratios, mejora de la normativa y de la financiación, pero, a su juicio, «son insuficientes».

Para continuar avanzando, ANPE valora como «positiva» la iniciativa del nuevo presidente, Fernando Clavijo, que durante el debate de investidura propuso firmar un nuevo pacto educativo en Canarias y ha exigido que se tengan en cuenta sus reivindicaciones de cara a firmar ese acuerdo. El principal problema, ha señalado ANPE, es el «déficit crónico de financiación que ha padecido durante años», porque en la actualidad, a pesar de que se ha aumentado el presupuesto educativo de forma «significativa», Canarias sigue sin destinar al menos el 5 % del PIB a la educación no universitaria, tal como marca la ley canaria. La central sindical ha denunciado que esta falta de recursos persistente «hipoteca las políticas que se pueden llevar a cabo».

De cara a los próximos cuatro años, ANPE propone que el nuevo consejero acuerde con las centrales sindicales un calendario de negociaciones que permita ir atendiendo las distintas realidades a las que se enfrentan los docentes, como ha explicado en la nota, apuntando que en esa negociación deben acordarse «nuevas bajadas de ratios alumnado-docente». El sindicato ve «perentorio» negociar un calendario plurianual de reducción de ratios que llegue a todos los niveles y que mejore la atención a la diversidad porque se han logrado «reducciones puntuales», pero es necesario que esas mejoras «se amplíen y extiendan», ha señalado Crespo.

Asimismo, ANPE echa en falta un «verdadero plan de infraestructuras educativas que permita contar con una red digna, adecuada y suficiente de centros», porque hay instalaciones «obsoletas y otras que se han quedado pequeñas», y «no se han eliminado todos los barracones ni las cubiertas de amianto y es urgente seguir techando patios y mejorando la accesibilidad».

Por otro lado, el profesorado continúa teniendo un «grave problema con la burocratización de la enseñanza, que lejos de reducirse ha ido a más en los últimos años», por lo que la organización insiste en que «es indispensable poner en marcha medidas de simplificación administrativa». Una de las causas de esta sobrecarga de los equipos docentes es la «escasa dotación de personal administrativo en los centros educativos públicos de Canarias». Este problema «no es nuevo», y desde ANPE se ha constatado que «durante el curso pasado se han multiplicado las quejas por parte de los equipos directivos, que insisten en las complicaciones que se viven en los centros educativos por la falta de estos trabajadores».

Crespo ha indicado que a estos problemas se suma que las plantillas «también están mermadas en los servicios centrales de la consejería y que los aplicativos que se utilizan para acometer todos los procedimientos están obsoletos», lo que incide «de forma negativa» en la relación entre el docente y la Administración. Con respecto al personal interino, ANPE advierte del «enorme reto» que tiene la Administración sobre la mesa y reclama que el actual proceso de estabilización sea «lo más justo posible para los profesionales que están trabajando en Canarias y pide transparencia en los datos».

Por otro lado, en relación a los nuevos docentes que se incorporan al sistema educativo, ANPE recuerda que existe un «alarmante déficit de plazas en el máster del profesorado que ofertan las universidades públicas del archipiélago», una queja repetida que «no ha sido atendida y supone, en la práctica, que los futuros docentes deben abonar tasas altísimas por cursar esta formación obligatoria para ejercer». Estos, junto a otros como la mejora del proceso de implantación de la Lomloe, la posibilidad de realizar online las actividades de periodicidad no fija, la actualización del precio del kilometraje para el profesorado itinerante o la aprobación de un protocolo eficaz de atención a docentes agredidos, son algunos de los retos que debe atender la Administración, ha apuntado el dirigente sindical.