Educación cita a los sindicatos esta semana para establecer un calendario de negociación

La Junta de Personal Docente No Universitario de Cantabria ha hecho esas reivindicaciones, de reducción horaria sin merma de salario para los mayores de 55 años y de subida retributiva lineal y no condicionada para todo el profesorado, porque, según destaca, llevan 15 años sin incrementos retributivos y ello les ha supuesto una pérdida de poder adquisitivo en torno al 30%.

La Junta de Personal Docente sostiene que el profesorado no ha tenido ninguna subida salarial desde 2008, pese a la subida del IPC, con lo que «se ha perdido poder adquisitivo». Por eso, la Junta de Personal Docente ha iniciado una campaña, denominada «La hora de l@s docentes #EsAhora», para reclamar esta subida salarial, con la voluntad de recabar el apoyo de los más de 8.500 profesores y maestros que hay en Cantabria en el nivel no universaitario.

Dentro de la campaña se ha pedido a todos los centros de Cantabria que los claustros conozcan y apoyen la petición en reuniones extraordinarias. Asimismo se ha transmitido la petición a las Ampas de los centros educativos públicos de la región, para recabar su apoyo. Las estimaciones de la Junta de Personal Docente apuntan a que los salarios docentes tendrían que crecer en torno a un 30% para compensar la pérdida de poder adquisitivo por esa congelación retributiva desde 2008.

La Junta de Personal Docente había solicitado al consejero de Educación, Sergio Silva, la apertura de una negociación inmediata para encauzar estas reivindicaciones, y a mediados de la pasada semana su departamento remitió un mail a las oragnizaciones sindicales citándoles para la reunión del miércoles. La Junta de Personal ha manifestado públicamente que está dispuesta a sentarse a negociar con una postura «flexible».