Los titulados de la Universidad de Murcia logran un 78% de inserción laboral al terminar sus estudios
La vicerrectora de Estudiantes y Empleo, Alicia Rubio, ha sido la encargada de desgranar los resultados del Estudio de Inserción Laboral.
La vicerrectora de Estudiantes y Empleo, Alicia Rubio, ha presentado este miércoles los resultados del estudio que demuestran, ha explicado, que la inserción ha mejorado incluso en los cursos que estuvieron marcados por la pandemia, si bien se detectó también una importante tendencia al alza en los titulados que decidieron continuar con su formación, que fueron en torno al 40 por ciento del total. Aún así, el grado de inserción laboral (personas que buscaron empleo y lo encontraron, por lo que este dato excluye a quienes siguieron formándose o no buscaron empleo) se incrementó en seis puntos porcentuales con respecto al estudio anterior, cuando la inserción laboral alcanzada fue del 72 por ciento.
Esa mejora de las cifras es visible en todas las áreas de conocimiento, ha indicado la vicerrectora, aunque, como viene siendo habitual, es en las titulaciones de Ingenierías y Ciencias de la Salud donde los datos son más altos, alcanzando resultados de pleno empleo en titulaciones como las vinculadas con la ingeniería informática. Así, el grado de inserción laboral fue del 92,4 por ciento en el área de las ingenierías y del 91,3 por ciento en el de ciencias de la salud, rondando el 70 por ciento en el resto: 76,3 por ciento en ciencias; 71,7 por ciento en ciencias sociales y jurídicas y 67,2 por ciento en artes y humanidades, unas cifras que Rubio ha considerado “bastante aceptables”.
En cuanto al momento de incorporarse al mercado laboral, el 60,6 por ciento lo hizo después de terminar el grado, pero una quinta parte del alumnado, el 20,6 por ciento encontró trabajo antes de finalizar su formación, de nuevo especialmente en el área de la ingeniería. Un 37,4 por ciento de los titulados accedieron a su primer empleo en los tres meses siguientes a la finalización de los estudios, y la media del tiempo transcurrido para encontrar trabajo fue de 9 meses. Dos tercios de los encuestados encontraron ese empleo en la Región de Murcia, mientras que un 28 por ciento se trasladó a otra zona de España, y solo un 3,2 por ciento logró un empleo en el extranjero.
En cuanto a quienes no se incorporan al mercado laboral tras titularse, casi la mitad, un 44,5 por ciento optaron por seguir estudiando, y un 12 por ciento eligió prepararse una oposición, mientras que el 30 por ciento no tuvo éxito en su búsqueda de oportunidades laborales. La encuesta refleja también una mejora en las condiciones de los contratos, ya que el 63,7 por ciento de los preguntados lograron un contrato indefinido o plaza de funcionario, frente al 24 por ciento con contratos temporales y el 11 por ciento con contratos de formación. Además, la inmensa mayoría, el 78,1 por ciento, trabaja a tiempo completo y, por actividades, el 86,1 por ciento lo hace en el sector servicios; el 8,4 por ciento en industria; el 4,2 en agricultura y el 1,3 en construcción.
El estudio evidencia una mejora en las condiciones salariales de los titulados ya que, aunque son mayoría (una cuarta parte) los que cobran entre 1.000 y 1.300 euros netos al mes, llegan al 12 por ciento quienes tiene un salario de más de 2.000 euros mensuales, mientras que en la parte más baja de la tabla, por debajo de los 700 euros al mes, solo se sitúa el 8 por ciento de los titulados.
En relación con las prácticas en empresas durante la carrera, el 58,2 por ciento consideró que le habían sido útiles o muy útiles, aunque algo más de ese porcentaje, el 59,7, reconoce que no tuvo ninguna oportunidad de incorporarse a la empresa como trabajador una vez terminado el periodo formativo, frente al 15,6 por ciento que obtuvo empleo en la empresa en la que hizo las prácticas. El estudio muestra que no hay diferencias significativas entre hombres y mujeres en ninguna de las variables de inserción laboral que se han medido.
Para el presidente de Cajamar, entidad que apoya desde hace una década la elaboración de este estudio, Eduardo Baamonde, los resultado de esta encuesta permiten por un lado a los estudiantes elegir sus estudios con una noción previa de sus expectativas laborales y, por otro, da a la universidad la oportunidad de adaptar su oferta a las demandas del mercado laboral. En ese sentido, el rector de la UMU, José Luján, ha puesto de relieve que hace solo dos cursos que la universidad llevó a cabo un reajuste en su oferta de plazas, ampliándolas en las titulaciones con mayor demanda laboral y reduciéndola en otras que estaban sobredimensionadas y tenían peores salidas profesionales.
Sección patrocinada por la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la Región de Murcia