Cataluña aumenta un 18% las horas de apoyo para alumnado con necesidades especiales
El refuerzo se incluye en el nuevo contrato del servicio de apoyo, que entra en vigor en enero y se mantendrá hasta el final del curso 2026-27. La nueva licitación contempla un total de 64.447 horas semanales de apoyo durante el segundo y tercer trimestre, frente a las 54.697 horas semanales vigentes desde el curso 2024-25, lo que representa un aumento del 17,83%.
El Departamento ha explicado que el refuerzo se concentra entre enero y junio porque «es cuando se detectan más necesidades de apoyo, debido a la matrícula viva, nuevas valoraciones psicopedagógicas, salidas escolares o la aparición de nuevas situaciones médicas o educativas». El contrato tiene una inversión total de 62,63 millones de euros, repartidos entre el final del curso actual, con 23,77 millones, y todo el curso 2026-27, con 38,86 millones de euros. Esta cifra supone un incremento del 32,7% del presupuesto anual con respecto al contrato vigente desde el curso 2024-25.
Las horas de monitorización se asignan a los centros y servicios territoriales «siguiendo criterios objetivos», basados en las puntuaciones de los informes de los Equipos de Asesoramiento Psicopedagógico (EAP).
Mejora de la regulación del servicio
Además, el nuevo contrato introduce una regulación más detallada de la prestación del servicio de apoyo, tanto para las empresas adjudicatarias como para los profesionales. Entre las principales novedades figura la incorporación obligatoria de un coordinador pedagógico a jornada completa por cada lote territorial, encargado de supervisar la labor de los monitores, visitar los centros y coordinar la resolución de incidencias. La resolución del Departamento también refuerza las obligaciones de las empresas y les exige implantar sistemas de evaluación del servicio con participación de distintos agentes de la comunidad educativa.
La licitación también pone el foco en la mejora de las condiciones laborales del personal de apoyo y, para hacerlo efectivo, se ha establecido un precio por hora progresivo para cada curso escolar, adaptado a las subidas salariales del nuevo convenio colectivo. Asimismo, se ha valorado positivamente que las empresas ofrezcan contratos estables, jornadas completas, salarios superiores al convenio y continuidad del monitor en el mismo centro durante todo el curso, con el objetivo de «mejorar la calidad del servicio educativo».