Los sindicatos tendrán el lunes la nueva propuesta, a negociar en mesas separadas

Así ha terminado la octava reunión negociadora, que ha durado cerca de cuatro horas, en la que los sindicatos han celebrado que la negociación continúa abierta, por lo que «es posible que entren todavía más mejoras», a pesar de que esto significa «dilatar la negociación y la huelga una semana más». Los sindicatos han anunciado que la consulta telemática al profesorado tendrá que aplazarse a la semana que viene, cuando tengan el documento definitivo, y han indicado que necesitan reorganizarse para valorar cuáles serán las movilizaciones de cara a la próxima semana, de manera que no descartan «ninguna posibilidad».

La responsable de Enseñanza de UGT-PV, Maite Tarazona, ha señalado que la «parte positiva» es que la Conselleria se ha mostrado dispuesta a seguir negociando, pero ha lamentado que la mejora de los documentos y la inclusión de sus reivindicaciones se hace «de una manera muy lenta», por lo que no entienden «este procedimiento». «Nos hemos encontrado que no había un documento final, sino que nos emplazan a la semana que viene para desmembrar el acuerdo marco en diferentes mesas que puedan estar involucradas en los distintos apartados. No sé si esto tiene que ver con los presupuestos que mañana presenta el Consell», ha señalado la secretaria de Educación de CCOO-PV, Xelo Valls.

Sobre la posibilidad de desconvocar la huelga indefinida, el coordinador de Acción Sindical del STEPV, Marc Candela, ha señalado que necesitan un tiempo para «analizar las cosas» y que aún no pueden tomar ninguna decisión sin haberlo valorado: «Todo queda igual, de momento, hasta que podamos hablar internamente y con el resto de sindicatos convocantes», ha explicado. En esta línea, Valls ha subrayado que ahora tienen que «repensar» y ver cuáles son las propuestas que pueden lanzar al profesorado «para que nos digan cómo estarían dispuestos a seguir en este conflicto».

Por su parte, José Seco, de CSIF, ha celebrado que han terminado la reunión «con ciertos avances» y ha afirmado que su sindicato estaría de acuerdo en firmar los puntos de burocracia y de valenciano, que «son dos grandes avances en la negociación». Seco ha explicado que, respecto al apartado de las retribuciones salariales -que CSIF y ANPE firmaron el pasado lunes-, el sindicato ha ofrecido una adenda: «Se pueden introducir otras mejoras en esa adenda y estaría anexada al documento inicial firmado, de tal forma que estaría en el monográfico de retribuciones. Es una oportunidad de mostrar su buena voluntad de sumar», ha añadido.

Asimismo, Lauren Bárcenas (ANPE) ha asegurado que no han firmado el resto de bloques del documento de la Conselleria porque consideran las «mejoras y propuestas totalmente insuficientes», por lo que esperan que se consiga un avance mayor en las mesas sectoriales separadas. Ante los medios de comunicación, el director general de Personal Docente, Pablo Ortega, ha remarcado que tras la reunión de hoy, que ha tenido un ambiente de «cordialidad y comprensión recíproca», están «acercándose» y llegando al «80 % de acuerdo en las cuestiones fundamentales». «Están surgiendo otras cuestiones que estamos incorporando al debate, pero mi impresión es que hay voluntad de acuerdo por parte de la Conselleria y de los sindicatos», ha asegurado Ortega, quien confía en que el nuevo modelo de trabajo, más «concentrado» en los directores generales, facilite la negociación «con la esperanza de llegar a un acuerdo definitivo la próxima semana».

Respecto a si las mejoras en los salarios se incluirán en los próximos presupuestos, el director general de Personal Docente ha apuntado que «por primera vez, la Administración llega a una negociación con el apoyo de las cuentas» y ha confirmado que las partidas económicas presentadas por Educación estarán incluidas, algo que califica como «un avance objetivo».

Las líneas rojas

Durante las casi cuatro horas de reunión, los sindicatos y Educación han debatido con más intensidad las «líneas rojas» de la negociación, siendo el punto más problemático la propuesta de reducción de ratios, que sigue siendo «inasumible» para los sindicatos y que consideran que está «muy lejos» de su objetivo. El punto de la reducción de la burocracia es el que ha suscitado, desde el principio, un mayor consenso y apoyo entre los sindicatos, que han asegurado que es un documento que «más o menos, está bastante completo» y una «propuesta trabajada que supondrá mejoras importantes», aunque han solicitado seguir concretando «un poco más los términos» durante el curso 2026-2027.

Otro de los obstáculos para acercar posturas ha sido el apartado de las plantillas, por ser uno de los puntos que mayor «implicación directa tiene sobre la calidad del sistema educativo», según los sindicatos, que consideran que hay «falta de concreción», sin cifras y que «todo queda supeditado a lo que decida en el futuro la comisión de seguimiento», por lo que el efecto real «es incierto». Sobre las infraestructuras, los sindicatos continúan pidiendo una mayor inversión y concreción, especialmente en cuanto a la reconstrucción de los centros afectados por la dana, y piden «agilización y priorización» en las actuaciones de los centros que están «gravemente deteriorados» y que padecen altas temperaturas -más de 30 grados- que imposibilitan hacer clase y que resulta «inhumano».

En cuanto al punto de inclusión educativa, STEPV ha informado de que se ha incluido en la propuesta un aumento del 30 % adicional de profesionales de Educación Social para el curso 2026/2027 y una redacción explícita sobre el horario de los orientadores en Primaria. Sin embargo, sobre la Formación Profesional (FP) y el valenciano todavía hay desacuerdos, especialmente en este segundo punto, donde los sindicatos siguen criticando que la propuesta es «clarísimamente insuficiente» y la califican como «una burla», a excepción del sindicato CSIF, que afirma que sí la firmaría.