Educación presenta en la mesa sectorial el decreto para la mejora del horario laboral del personal docente
Este nuevo marco legal sustituye a la orden de 29 de junio de 1992, una regulación obsoleta, por uno más claro, garantista y mejor adaptado a la realidad docente actual.
La Conselleria de Educación, Cultura y Universidades ha presentado en la mesa sectorial de este martes los detalles del nuevo decreto de horario de personal docente. Esta nueva normativa sustituiría a la actual –la Orden de 29 de junio de 1992–, estableciendo un marco más claro, garantista y mejor adaptado a la realidad docente actual. En las medidas recogidas en el nuevo decreto se detalla una reducción de la jornada laboral, que pasaría de 37,5 horas a 35 horas semanales. También se reducirían las horas de dedicación al centro educativo, pasando de 30 a 28 horas semanales, fijando, de esta manera, una menor carga presencial en el centro por parte del colectivo docente. Además, la normativa presentaría una regulación definida en cuanto a la estructura horaria, distinguiendo, de manera precisa, las horas lectivas, complementarias y de libre disposición.
El director general de Personal Docente, Pablo Ortega, ha calificado el decreto promovido por la Generalitat como una muestra del respaldo administrativo a la calidad educativa: “Es una mejora objetiva de las condiciones laborales del personal docente de la Comunitat Valenciana. La propuesta del decreto recoge muchas de las reivindicaciones de los profesionales desde hace años. Es una muestra de que la voluntad de negociación de la administración y de la firme apuesta por la mejora del bienestar de cada docente y de cada familia valenciana”.
El decreto también recogería aspectos de la simplificación de procedimientos, facilitando, además, la protección de datos, ya que el control de horario y la gestión de ausencias se realizarían con aplicaciones corporativas y garantías de confidencialidad. Se prevén, asimismo, medidas específicas para docentes mayores de 55 años y para personas con discapacidad igual o superior al 50%, así como para enfermedades graves.
El decreto expuesto también incluye algunas de las cuestiones acordadas en el contexto de la mesa de negociación con las organizaciones sindicales, reafirmando el respaldo del Consell con la mejora en las condiciones laborales del colectivo docente.
Una de las cuestiones detalladas en el decreto es la desconexión digital, reconociendo expresamente el derecho a no atender comunicaciones fuera del tiempo de dedicación al centro. También se establece una presencialidad más flexible en el centro educativo, concretando qué actividades deben hacerse de manera presencial y cuáles pueden desarrollarse fuera del centro. Se atiende, además, la ordenación de la cobertura de ausencias y bajas médicas, así como la posibilidad de dotar de mayor seguridad jurídica al profesorado en el aula, para mejorar la atención al alumnado.