CSIF intensifica su "presión reivindicativa" para recibir a nueva consejera de Educación
CSIF ha remitido un escrito a la nueva consejera de Educación de Castilla y León, Valle Ares, con una serie de medidas para frenar la «degradación progresiva» de las condiciones laborales del profesorado y el clima de convivencia en los centros, y confía en que se mantengan las negociaciones abiertas, sin «dilatar las mejoras reivindicadas».
En una nota de prensa, CSIF ha mostrado su preocupación por el cambio en Educación, tras la salida de María Pardo por su incorporación como cabeza de lista al Congreso por el PP en Valladolid, y solo un día después de que Ares haya tomado posesión como consejera «intensifica su presión reivindicativa». La precariedad habitacional que sufren los docentes destinados fuera de su residencia habitual; la alta temporalidad de las plantillas; o «aulas cada vez más tensionadas», con incremento de conflictos y agresiones a profesores son algunas de las preocupaciones del sindicado.
CSIF reclama protocolos ágiles, eficaces y con respaldo jurídico y administrativo efectivo para que los docentes no afronten solos ni desprotegidos los episodios violentos; y critica que el Observatorio de la Convivencia Escolar de Castilla y León haya estado inactivo desde febrero de 2024. Además, exige transparencia en las sustituciones informáticas, la convocatoria inmediata de las 1.000 plazas de catedráticos de la oferta de empleo público de 2025 y un sistema de oposiciones realista que evite dejar plazas desiertas en los centros.
Isabel Madruga, presidenta de CSIF Educación Castilla y León, ha reclamado por escrito la apertura de una mesa técnica específica para aprobar un Plan autonómico integral de vivienda y movilidad docente. Y medidas como cupos de vivienda pública y alquiler asequible reservados para docentes, en especial en áreas de mercado tensionado y de zonas rurales; ayudas directas al alquiler e hipotecas; actualización de las indemnizaciones por kilómetros, dietas e itinerancias; Y mejora integral de pólizas y coberturas de seguro en los desplazamientos por razón del servicio.
Desde CSIF confían en que los cambios al frente de la Consejería de Educación no supongan una paralización de la negociación abierta, y recuerda las reclamaciones para abordar la equiparación salarial o la supresión de la incompatibilidad entre sexenios y carrera profesional. Y considera «imperativo» reducir la burocracia, reforzar la atención a la diversidad, incorporar más personal de administración (PAS) y ejecutar un plan urgente de climatización en las instalaciones escolares.
Finalmente, el sindicato ha insistido en que la firma del acuerdo para remunerar las tutorías y reducir la carga lectiva a mayores de 55 años representa «un logro incuestionable» pero no es un punto de llegada, y pide a Ares una comisión de seguimiento e implantar una carrera profesional específica para el Cuerpo de Maestros.