Enseñanza pone en marcha un programa para mejorar la selección de personal
El Departamento de Enseñanza ha anunciado la puesta en marcha de una prueba piloto para mejorar la selección del personal interino y de sustitución en los centros catalanes. El nuevo mecanismo se aplicará en el Maresme y el Vallès Oriental en la segunda mitad de marzo, y permitirá a los directores de los centros establecer cuáles son las necesidades al momento de definir los perfiles de los contratados.
El sistema reconocerá qué personas que forman parte de la bolsa de trabajo docente están disponibles y hará una selección según los criterios demandados por los directores de los centros educativos. Esta selección tendrá en cuenta criterios cualitativos y objetivos, como la nota media de la titulación superior, el ejercicio de la docencia o la acreditación del conocimiento de inglés u otros idiomas extranjeros, entre otros. Los directores entrevistarán como mínimo a los tres candidatos con mejor puntuación en estos criterios para poder hacer una propuesta definitiva del sustituto.