Castilla-La Mancha firma un acuerdo sobre jubilaciones de docentes en la concertada
El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027, en cuanto al inicio de las jubilaciones parciales y durante el tiempo necesario hasta que los jubilados parciales alcancen la edad legal de jubilación, aunque podrá prorrogarse por acuerdo expreso de las partes, ha informado la Junta en un comunicado Podrá beneficiar a un total de 3.847 docentes de niveles educativos privados concertados incluidos en la nómina de pago delegado que preste servicios en los centros privados concertados de enseñanza ubicados en la comunidad autónoma.
El Gobierno regional se compromete a financiar la totalidad de los gastos de nómina y Seguridad Social derivados de la jubilación parcial del personal docente (tanto del jubilado parcial como del relevista), en los centros concertados que cobran mediante pago delegado, así como en las cooperativas financiadas mediante módulo íntegro, hasta que el jubilado cumpla la edad ordinaria de jubilación, de acuerdo con una serie de condiciones, ha informado la Junta en un comunicado.
El acuerdo lo han rubricado el consejero de Educación, Amador Pastor; José Javier Grijalbo, de la Confederación Española de Centros de Enseñanza en Castilla-La Mancha; Isabel Herrero, de la Federación de Religiosos de Enseñanza de Escuelas Católicas en la región; Ángel Gómez, de la Unión de Cooperativas de Enseñanza; Iván Herrán García, de Plena Inclusión Castilla-La Mancha y por parte de los sindicatos Antonio Romero Márquez (CCOO), Juan Jesús Batanero Bachiller (FSIE), Fernando Villamor (UGT) y Tomás Seco (USO).
Por su parte, los sindicatos firmantes del acuerdo han considerado, en un comunicado de prensa, que es un avance «muy importante» que va a permitir a los docentes reducirse la jornada en un 75 % con un cien por cien de financiación por parte de la Consejería para los gastos de nómina y Seguridad Social del jubilado y su relevista. Han agregado que la medida ayudará a rejuvenecer las plantillas, mejorar las condiciones laborales y mantener la calidad educativa y el empleo en un sector que en Castilla-La Mancha cuenta con alrededor de 4.000 docentes y 50.000 alumnos.
Los sindicatos confían en mantener esta vía de diálogo con la Junta de Comunidades y abordar otras reivindicaciones como la reducción de la carga lectiva en las mismas condiciones de lo acordado para la educación pública o el abono de la paga por antigüedad, pendiente desde hace más de una década.