En España hay casi 16 ingenieros por cada 1.000 habitantes, pero solo el 20% son mujeres

El Observatorio de la Mujer Ingeniera en la Industria Española del Instituto de la Ingeniería de España (IIE) –que agrupa a más de 100.000 ingenieros de diversas ramas– avisa de que la brecha de género en las ramas STEM (ciencias, tecnología, matemáticas e ingenierías) persiste desde la Educación Secundaria. En su último informe sobre las barreras que tienen las chicas ingenieras, difundido este miércoles, señalan que aunque la mayoría del alumnado de bachillerato son mujeres, solo cuatro de cada diez eligen la rama de Ciencias y Tecnología, frente a más de la mitad de los chicos que optan por ella.

Una diferencia que se amplía en la Educación Superior, donde entre el 30% y el 35% de las mujeres estudiantes apuestan por carreras de ramas en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas y solo una cuarta parte trabaja en el sector industrial. Los resultados de una encuesta a más de 400 profesionales de los 20 Comités Técnicos del IIE muestra que pese a los avances en la incorporación de mujeres a la ingeniería, persisten desigualdades en los salarios o en el acceso a cargos de responsabilidad.

Solo el 8% de los cargos de dirección general son ocupados por mujeres, frente al 92% de hombres, y en mandos intermedios las mujeres representan el 14%. En niveles junior la proporción femenina es del 34%, disminuyendo drásticamente en la alta dirección hasta el 10,6%. Y la brecha salarial de género es de un 10%: una media de 34.100 euros anuales en los hombres y de 31.100 euros en las mujeres.

Por otra parte, la distribución por especialidades revela que la Ingeniería Industrial concentra el mayor porcentaje de profesionales (43%), seguida por Ingeniería Informática (21%), Ingeniería de Telecomunicación (9%), Ingeniería Agrícola/Agronómica (8%) e Ingeniería de Caminos/Civil (8%). Pero el porcentaje de mujeres en la ingeniería española se sitúa en torno al 20%, con menor presencia en Telecomunicación (12%), Informática (16%) e Industrial (19%), y mayor en Agrícola (33%) y Caminos (24%).

Además, el empleo temporal afecta más a las mujeres, a un 23% frente a un 7% de hombres, y la igualdad de género en la profesión sigue condicionada por factores como la maternidad y las normas sociales. La tasa de ocupación de ingenieros es del 98 % y más de ocho de cada diez trabajan en su especialidad, sin embargo, solo un 19 % de estas profesionales son mujeres.

El Instituto de la Ingeniería de España señala que es «fundamental» fomentar vocaciones STEM en niñas desde la educación primaria e impulsar modelos de referencia femeninos en ingeniería y tecnología. También recomienda la implementación de programas de mentoría y becas para mujeres en ingeniería, así como políticas de conciliación laboral que favorezcan la retención del talento femenino.