Silva dice que las acusaciones de los sindicatos sobre el calendario escolar son "infundadas"
Silva se ha manifestado así en un audio remitido a los medios de comunicación, después de que los sindicatos docentes, a través de un comunicado, hayan denunciado que el Consejo Escolar de Cantabria ha propuesto un calendario para este curso sin su apoyo, cuando también están dentro de la Mesa Sectorial Docente. Sin embargo, el consejero ha opinado que las críticas de los sindicatos tiene claro que esas acusaciones incurren en contradicciones internas al hablar del calendario como un aspecto «estrictamente laboral». «No en vano se refieren al Estatuto Básico del Empleado Público y al calendario como una materia de negociación laboral, pero al mismo tiempo venden las bondades pedagógicas del actual modelo», ha apostillado.
A su juicio, hay una «normalidad absoluta» en lo que está realizando la Consejería de Educación en este ámbito, ya que hay «un proceso de escucha y consulta con toda la comunidad educativa», a través del Consejo Escolar de Cantabria. Ha matizado que, al igual que en 2024 y 2025, su departamento ha abierto un periodo de escucha para llegar a un acuerdo con el calendario escolar, el cual tiene que tener un equilibrio entre periodo lectivo y de descanso.
«La Ley de Educación establece que debemos escuchar preceptivamente al Consejo Escolar en relación al calendario escolar de cada curso. Habrá también una mesa sectorial sobre el calendario laboral con la Junta de Personal, con los directores de los centros y con las familias, como ya hubo en cursos pasados», ha sentenciado.
El Consejo Escolar de Cantabria ha aprobado una propuesta de calendario para el curso 2026-27 que mantiene los periodos no lectivos del modelo bimestral pero acorta los días de descanso. Es la primera vez que la propuesta de calendario parte del Consejo Escolar, porque hasta ahora se negociaba entre los sindicatos y la administración y después se trasladaba a este órgano de participación para que emitiera un informe.
La propuesta ha sido aprobada por mayoría (12 votos a favor y 3 en contra) en una reunión de la comisión permanente que se celebró este martes. En ella se plantea que el curso comience el 8 de septiembre y finalice el 18 de junio tanto para Infantil, Primaria y Educación Especial como para Secundaria, Bachillerato y FP.
Las vacaciones de Navidad irían del 23 de diciembre al 7 de enero y las de Semana Santa, del 25 de marzo (Jueves Santo) al 31 de marzo, miércoles de la semana de Pascua. Se mantienen los periodos no lectivos de noviembre, carnaval y mayo pero el máximo de días sin clase es de tres. Los días no lectivos propuestos en estos periodos son del 2 al 4 de noviembre, del 8 al 10 de febrero y el 30 de abril y 3 de mayo.
Calendarios adaptados a cada etapa en próximos cursos
El debate y la primera propuesta de calendario emana por primera del Consejo Escolar por iniciativa de la Dirección General de Centros. Según recoge el consejo en el documento que acompaña su propuesta, se trata de un paso importante en el reconocimiento de la importancia del órgano principal de participación de la comunidad educativa y «un ejemplo de buena práctica» por parte de la Consejería de Educación. Además, de cara a próximos cursos el Consejo Escolar propone que se inicie un estudio y una consulta para «introducir una innovación en el diseño de calendarios escolares para cada etapa», que tengan en cuenta las particularidades de las enseñanzas y las edades del alumnado.
Los sindicatos tienen su propia propuesta
Los sindicatos de la Junta de Personal ANPE, STEC y UGT han consensuado su propia propuesta de calendario para trasladarla a la mesa sectorial, que esperan que se reúna la próxima semana. El STEC ha dicho a Efe que es la primera vez que el Consejo Escolar traslada a Educación una propuesta de calendario y ve en ello un intento de dejar atrás el modelo bimestral. «Esto es novedoso y un nuevo intento de cargarse el calendario pedagógico bimestral que ha dado tan buenos resultados», ha opinado.
El sindicato ha recordado que, según el estatuto del empleado público, el calendario laboral de los docentes debe negociarse entre la Junta de Personal y la administración en la mesa sectorial. Hasta ahora esa propuesta se trasladaba después al Consejo Escolar para que emitiera un informe e hiciera una valoración.