Acuerdo entre Educación y CCOO y UGT para subir los sueldos de los docentes de Cataluña
El acuerdo prevé un incremento del 30% del complemento salarial autonómico que cobran los docentes catalanes, el que paga la Generalitat, así como otras cuestiones relativas a ratios y recursos para la escuela inclusiva, según han informado los dos sindicatos y el Departamento de Educación Los representantes de la Generalitat y de CC.OO y UGT han llegado a esta entente, que califican de «histórica», tras varias semanas de negociaciones sobre las condiciones laborales y salariales de los 97.000 docentes de Cataluña en el marco de la mesa sectorial de Educación.
Las negociaciones que han desembocado en este acuerdo se abrieron tras la huelga masiva que vació las aulas a mediados de febrero y la convocatoria por parte de los sindicatos de una nueva semana de paros entre el 16 y el 20 de marzo. El acuerdo incluye una inversión global de 2.000 millones de euros, han informado CCOO, UGT y Educación.
El pacto establece un incremento del 30% del complemento salarial autonómico de los docentes catalanes, que, con este aumento, pasarían a ser los terceros mejor pagados entre las comunidades autónomas, según Educación. La Generalitat destinará 23,2 millones de euros para conceder un complemento retributivo al personal de atención educativa (PAE). El acuerdo también incluye una compensación de 50 euros por noche para pernoctaciones de docentes que vayan de colonias o en viajes escolares.
Educación y los dos sindicato también han acordado bajadas de ratios, que descienden a 20 alumnos por clase en el segundo ciclo de Infantil y Primaria. El Departamento de Educación se ha comprometido a incrementar los recursos en educación inclusiva en casi 300 millones de euros.
Ustec pide seguir negociando
Por contra, Ustec, el mayoritario entre los docentes, ha informado de que por ahora no se suma al acuerdo suscrito por CCOO y UGT, si bien ha expresado su voluntad de no levantarse de la mesa y seguir negociando. En cuanto a la retribución, que ha sido el principal escollo de la negociación, fuentes de Ustec han indicado que la nueva propuesta de Educación solo ha aumentado del 25% al 30% –estiman que serían unos 200 euros brutos al mes– y que, con esto, no se resuelve el «agravio».
Ustec sí que admite avances en otras demandas, como ratios y educación inclusiva, aunque pide más concreción. En este contexto, este sindicato ha dicho que, por ahora, mantiene la huelga convocada para la próxima semana (del 16 al 20 de marzo), a la espera de si Educación prosigue negociando o no.