CEIM aboga por ajustar la oferta formativa universitaria a las necesidades de las empresas
Jornada celebrada en CEIM para abordar el impacto de la inteligencia artificial en la empleabilidad universitaria.
Lo ha expresado en una jornada celebrada en CEIM para abordar el impacto de la inteligencia artificial en la empleabilidad universitaria, que ha contado con la participación de representantes del ámbito empresarial, universitario e institucional. Los empresarios madrileños y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid han coincidido en la importancia de reforzar la cooperación entre universidad, empresa y administraciones públicas ante la rápida transformación del mercado de trabajo.
El representante de la CEIM ha abogado por reforzar la orientación académico profesional porque «en España el 30% de los estudiantes abandona el grado iniciado, lo que implica un coste social estimado en más de 1.000 millones de euros anuales». Además, ha señalado la necesidad de contar con «una formación más flexible, conectada con la empresa y orientada a la empleabilidad, que facilite la transición al empleo y la recualificación a lo largo de la vida». En alusión al estatuto del becario, ha afirmado: «Los empresarios queremos y defendemos prácticas de calidad, pero necesitamos que exista seguridad jurídica y una burocracia proporcionada que no desincentive a las empresas, especialmente a las pymes, a acoger estudiantes en prácticas».
Por su parte, el presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, Eduardo Sicilia, ha puesto en valor el papel de los Consejos Sociales como puente entre la universidad y la sociedad, y ha abogado por actualizar los programas académicos para conectarlos con el entorno productivo y «preparar a los estudiantes no solo para adaptarse al mundo laboral, sino para construir el futuro».
La consejera madrileña de Educación, Ciencia y Universidades, Mercedes Zarzalejo, ha destacado la importancia de la colaboración público-privada y ha reconocido el papel de las empresas en la sociedad. La Comunidad de Madrid cuenta con «una combinación imbatible: un sector empresarial pujante y un sistema universitario dinámico, innovador y atractivo», el mayor de carácter presencial del país por estudiantes, por titulaciones, por profesores y por egresados, ha afirmado Zarzalejo.
En la clausura de la jornada, el consejero madrileño de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha resaltado que la Comunidad de Madrid vuelve a liderar un cuatrimestre más la demanda de profesionales digitales en España, con más de 15.500 ofertas de empleo publicadas entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, lo que supone el 32,9% del total nacional, según los datos del Mapa del Empleo de la Fundación Telefónica.