UGT se abstiene al votar el decreto de personal docente y pide una negociación pausada
El nuevo borrador del decreto de personal regulará la selección del personal docente y la provisión de puestos de trabajo de los funcionarios docentes no universitarios de Baleares en una sola norma que pretende unificar diversos procedimientos que hasta ahora se regulaban mediante resoluciones anuales ha explicado el sindicato en un comunicado.
El borrador debatido que se votó el lunes introduce cambios en cuestiones como bolsas de interinos, procesos de adjudicación de plazas y jornada laboral del profesorado, ha informado UGT este martes. UGT Ensenyament se ha abstenido en la votación del decreto porque, aunque reconoce algunos avances importantes, considera que el texto final deja fuera importantes reivindicaciones del profesorado y se ha tramitado con una negociación «demasiado acelerada».
Uno de los principales motivos de la abstención es que el decreto se tramita por vía de urgencia con plazos muy ajustados con el objetivo de que pueda entrar en vigor el próximo curso escolar, pero UGT reivindica «una negociación más pausada y profunda de un texto tan relevante como el primer decreto del personal docente de Baleares». Detalla que sólo se ha tratado en dos Mesas Sectoriales de Educación, una de ellas técnica, lo que ha dificultado la incorporación de propuestas como modificar el artículo sobre indemnizaciones por desplazamiento a plazas itinerantes para evitar agravios comparativos entre docentes que se desplazan entre centros en el mismo municipio.
Uno de los puntos que UGT valora es que el decreto abre la puerta a organizar las horas de permanencia en el centro en cuatro días laborales, entendiendo que puede aportar mayor flexibilidad en la organización del trabajo docente y ayudar a hacer más atractiva la profesión, algo que UGT lleva planteando desde 2023. Sin embargo, el sindicato denuncia que el texto no recoge expresamente esta posibilidad para profesorado de los servicios educativos que trabaja a diario con alumnado en los centros, como los Equipos de Atención Temprana, entre otros.
UGT también muestra su preocupación por la nueva comisión de servicios por atribución temporal de funciones, que permite asignar a un docente la enseñanza de materias de una especialidad distinta a la suya, algo que el decreto plantea inicialmente como voluntario, pero que en caso de que no existan voluntarios podría acabar siendo forzoso para el profesorado. El sindicato considera que esta situación genera incertidumbre entre los docentes funcionarios de carrera, ya que implica poder impartir materias de una especialidad distinta después del esfuerzo realizado por conseguir una plaza concreta.
Además el decreto no garantiza la reducción de tres horas lectivas para el profesorado mayor de 55 años, según UGT y mantiene el condicionante de las «necesidades de organización del centro». UGT lamenta también que el decreto no incorpore mejoras para los docentes interinos con sustituciones de más de 165 días o cinco meses y medio de duración, cuando trabajan prácticamente todo el curso escolar, deberían ser cesados el 31 de agosto y poder computar los meses de julio y agosto como mérito de experiencia.
UGT Ensenyament reclama una oportunidad para incorporar importantes mejoras en las condiciones laborales del profesorado.