Canarias reforzará el apoyo al profesorado con la nueva Unidad para el Bienestar

Canarias contará con una Unidad para el Bienestar del Profesorado con el objetivo de reforzar el apoyo que se da a los docentes desde la administración autonómica y mejorar su comodidad en el ejercicio de sus tareas, ha anunciado este miércoles el consejero de Educación, Poli Suárez.
EfeMiércoles, 8 de abril de 2026
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Poli Suárez anuncia la creación de la Unidad para el Bienestar del Profesorado en el segundo encuentro regional de directores.

Suárez ha participado en la apertura del segundo encuentro autonómico de directores y directoras de centros públicos, que se ha celebrado en el municipio grancanario de Agüimes, para trasladarse este jueves a Santa Cruz de Tenerife, y en este marco ha hecho este anuncio con el que se pretende «dar un paso firme para situar el cuidado de nuestros docentes en el centro de la acción educativa». La Unidad para el Bienestar del Profesorado era una «demanda», ha dicho Suárez, de la comunidad educativa desde hace tiempo y ahora se hará realidad, «con una respuesta cercana y especializada ante situaciones que, en muchos casos, afectan no solo al desempeño profesional, sino también al bienestar personal de quienes sostienen» el sistema educativo a diario.

Enmarcada en el Plan para el Bienestar del Profesorado, una estrategia integral que no solo previene situaciones negativas para el profesorado, sino que también forma, atiende y analiza sus necesidades, esta unidad «nace para acompañar, orientar y actuar desde el primer momento», pero también para anticiparse. «Cuidar al profesorado es cuidar la educación, y esa es una línea de trabajo que hemos asumido desde el inicio de la legislatura y que hoy reforzamos con una medida concreta», ha defendido el consejero de Educación.

La Unidad para el Bienestar del Profesorado actuará como un recurso centralizado, adscrito a la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, desde el que se ofrecerá acogida, escucha, orientación y derivación ante situaciones complejas que afecten al profesorado, ha precisado la Consejería en un comunicado. Su funcionamiento se articulará a través de un circuito de actuación que permitirá la recepción y análisis de cada caso, su clasificación según el tipo de incidencia —ya sea agresión, acoso, conflicto o clima laboral— y la asignación de un profesional especializado que acompañe al docente durante todo el proceso.

Además, facilitará información sobre los procedimientos y recursos disponibles y permitirá reforzar la coordinación con los órganos competentes en cada ámbito.

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