Educación y sindicatos firman el acuerdo de la adecuación retributiva del profesorado

Esta firma, que ha tenido lugar en el Consejo Escolar de Cantabria, es «un acuerdo histórico», puesto que es la primera subida salarial desde el 2008, han señalado las dos partes. Este acuerdo contempla una subida salarial que llegará a los 180,23 euros mensuales, más el IPC, en 2029, y un incremento del importe de los sexenios, de forma que la mejora retributiva podría alcanzar los 338,60 euros mensuales para los docentes que tengan reconocidos cinco sexenios. Además, deberán realizar 130 horas de formación por sexenio, aunque, eso sí, se reconocen todos los sexenios pasados con carácter retroactivo sin necesidad de hacer más.

Silva ha asegurado que es un «día especial» por realizar formalmente esta firma, además de que cree que, con ella, se reconoce la tarea y al profesorado. Ha reconocido que con este sello ha habido un entendimiento que ha costado muchos meses, puesto que ha sido un acuerdo «muy trabajado, negociado y luchado por todos», tanto Consejería como sindicatos. El titular de Educación ha destacado que ambas instituciones han pasado por «muchas dificultades» que han ido superando y cree que eso se debe de poner en valor.

«El acuerdo Silva»

Silva ha opinado que este acuerdo ha llegado «demasiado tarde», ya que se tenía que haber cerrado antes, y ha destacado que antes de llegar el PP al Ejecutivo ha habido 14 años de gobierno del PSOE y del PRC, que «no han sido capaces de llegar a un acuerdo de esta naturaleza». Ha subrayado que con éste ya son cuatro los acuerdos a los que ha llegado su Consejería con los sindicatos: la sustitución de la jornada lectiva para los docentes mayores de 55 años; la jornada completa para los maestros de aulas de un año; el acuerdo sobre calendarización de la Oferta de Empleo Público; y este último. «Esto pone de manifiesto la capacidad negociadora del Gobierno de Cantabria», ha señalado.

También ha apuntado que, al igual que en verano no se pudo llegar a un acuerdo por la «famosa ‘cláusula Silva'», a este acuerdo se le debe llamar ‘el acuerdo Silva’, ya que ha sido él el consejero que lo ha firmado.

La presidenta de la Junta de Personal Docente, Rus Trueba, ha insistido en que es «un día importante para la educación», puesto que supone «un reconocimiento al trabajo y a la dignidad de los docentes». Según explica, este acuerdo también supone la recuperación del poder adquisitivo de los docentes. «Es un acuerdo que ha requerido trabajo, constancia y determinación. No solo celebramos el acuerdo, sino la culminación de un largo recorrido, y que las movilizaciones y el diálogo dan sus frutos», ha apostillado.

Sin embargo, Trueba ha destacado que esto «no es un punto y final, sino un punto de partida», puesto que el Gobierno debe mirar al futuro y seguir mejorando las condiciones de los docentes, con el objetivo de dar el mejor servicio al alumnado. «Debemos seguir por la senda del diálogo y las movilizaciones para alcanzar nuevos consensos, nos vamos a concentrar en otros desafíos que nos quedan pendientes, por lo que pido al Gobierno trabajar de forma conjunta para lograr mejoras que reviertan en el beneficio del alumnado y de la sociedad cántabra», ha sentenciado.

Por su parte, el representante del STEC, Diego San Gabriel, ha reconocido que la firma la han sellado cuatro personas, pero que ha sido gracias a todos los docentes de la educación pública de Cantabria. «Esta adecuación nos la hemos ganado a pulso, hemos doblado el brazo al Gobierno», ha dicho.

Para, ANPE, este acuerdo supone, ante todo, un «reconocimiento al trabajo, al esfuerzo y a la dignidad de los docentes. Un reconocimiento justo y necesario para quienes, día a día, sostienen con su compromiso, profesionalidad y entrega el presente y el futuro de nuestra sociedad». Supone, además, «la recuperación del poder adquisitivo perdido por los docentes durante los 18 últimos años, y por otro lado, convertirá a los docentes de Cantabria en los más y mejor formados de todo el territorio nacional, ampliando aún más su compromiso con la educación pública», añade ANPE en un comunicado.

«No puede ser una medalla»

La secretaria general de CCOO en este ámbito, Conchi Sánchez, tiene claro que este acuerdo «no puede ser una medalla del PP ni de la presidenta» regional, María José Sáenz de Buruaga, sino de los docentes, «que no han bajado los brazos y han hecho el esfuerzo de perder el salario de 13 días de huelgas». «El binomio negociación-presión funciona y tienen que ir de la mano. Las organizaciones sindicales hemos dado una lección de unidad al más alto nivel a los políticos», ha manifestado Conchi Sánchez, quien tiene claro que ahora se debe de centrar en los trabajadores de la Universidad de Cantabria, los cuales también están reivindicando una mejora salaria.

El portavoz de UGT, Jesús San Emeterio, ha insistido en que este acuerdo ha de ser «un punto de partida para seguir negociando y conseguir una educación publica más fuerte». «Necesitamos más diálogo para abordar otros retos y necesidades que tiene la educación publica como la bajada de ratios, el exceso de burocracia, el modelo de oposiciones y el calendario escolar», ha concluido.