Uno de los aspectos más polémicos que suscitó el Libro Blanco de la Profesión Docente, elaborado entre otros por el filósofo José Antonio Marina, fue la retribución del profesorado vinculada a la evaluación de su desempeño. “Cuando se evalúan desempeños, no solo hay que pensar en resultados, sino en innovación e investigación que dan acceso a otros cargos que tienen una retribución salarial mayor”, explica Jesús Manso, profesor de Educación de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y coautor del Libro Blanco.