La Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid acaba de revelar que en 2007 concedió autorizaciones para que más de 4.000 menores trabajaran en cine o televisión en la capital.

Autor: Ana María SERRANO

Son las 11 de la noche de un martes y David sigue grabando un spot de una conocida marca de seguros. Ha salido antes del cole para hacer un casting y ahora le toca grabar. Sólo tiene 6 años pero es ya todo un experto en publicidad. Desde los 2 está apuntado a una agencia madrileña y dos o tres tardes a la semana ya sabe que le toca casting. “Hay algunos que son divertidos, pero en otros me aburro mucho porque tengo que esperar un montón”, nos cuenta. “Sí, el otro día tuvimos que esperar tres horas para entrar en uno”, nos confirma su madre. “Hay algunos que están muy mal organizados y citan a los niños al mismo tiempo que al resto de los actores, y no queda otra que esperar”, añade.

Como una moda con efecto dominó, parece que son cada vez más los progenitores que presentan a sus hijos a insufribles casting con diversos fines más o menos lucrativos. Alegres, listos, extrovertidos… Los menores son un filón para la publicidad y las televisiones. Pese a las trabas administrativas para que los niños trabajen, el hecho es que cada vez son más las familias que se apuntan y permiten que sus hijos tengan una vida laboral desde una temprana edad.

 SHOWCHILDREN
Con padres e hijos dispuestos a seguir la moda y la cultura de los showchildren,  lo único que pueden hacer las administraciones es proteger al menor y sus derechos desde la normativa. Así, pese a los numerosos problemas legales que supone la contratación de niños en programas de televisión, anuncios o su participación continuada en series o películas, el mundo de la farándula encandila más que a los niños a sus padres, que consienten desde una edad bien temprana que sus vástagos se sometan a una especie de juego que los mayores consideramos oficio.

De hecho, la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid acaba de revelar que en 2007 concedió autorizaciones para que más de 4.000 menores trabajaran en cine o TV en la capital. “Los niños no pueden trabajar más de ocho horas, siempre en horario diurno, y la productora tiene que asegurarse de que el escolar descansa dos días a la semana de forma ininterrumpida”, explica Amaya Mallea, responsable del área de Propiedad Intelectual de Pons Patentes y Marcas. “Las sanciones pueden llegar a los 90.000 euros si una inspección detecta que la actividad laboral del niño puede influir negativamente en su desarrollo educativo”, añade. Así que lo normal, para curarse en salud, es que se designe a un tutor que les dé clases de apoyo durante los rodajes.

Internet supone un problema añadido en el contrato a escolares, y ya se ha dado algún caso de falsificación por parte de los menores de la autorización paterna, según nos explica el director de la asesoría jurídica de Zeppelin, José Luis Orpez. Y es que nadie como los adolescentes saben hoy manejar herramientas como el procesador de textos o el Photoshop.

 UN VALIOSO GANCHO
Lo cierto es que los anuncios protagonizados por niños suelen lograr captar la atención de los espectadores en mayor medida que los spots con adultos. Su inteligencia ingenua y frescura les convierten en un valioso gancho que los publicistas no están dispuestos a desaprovechar. El perfil  buscado, por lo general, es el de niños de entre 5 y 10 años desinhibidos, con el mayor desparpajo posible y, sobre todo, sorprendentes.

En teoría, son grandes los beneficios que puede suponer esta vida laboral para las pequeñas estrellas de la pequeña pantalla. Además de fama, publicidad y dinero fácil,  esta profesión parece abrir las puertas del futuro para quienes se metan al público en el  bolsillo. Pero, ¿a qué precio?

LO QUE DICE LA LEY

• Excepcionalmente, en el sector del ocio y entretenimiento se permite contratar a menores de 16 años, rompiendo el principio general que prohíbe a menores realizar prestaciones laborales. • Para que los menores puedan participar en un espectáculo público, la productora debe cumplir una serie de  requisitos establecidos en la legislación. • Además, en la contratación de menores deberá tenerse en cuenta en todo caso su derecho al honor, intimidad y propia imagen, regulados en la Constitución y protegidos además por la Ley Orgánica 1/82. • Para que un menor trabaje en TV se necesitan varios documentos: una autorización firmada de la patria potestad, una autorización del menor y un permiso de la Consejería de Trabajo de la comunidad autónoma donde se desarrolle la actividad laboral.

El servicio de orientación universitaria de EducaRed hace más fácil la temida Selectividad. Los chavales pueden ir ensayando en internet la gran prueba final con problemas resueltos extraídos de exámenes reales de las últimas convocatorias. Hay más de 600 y los hay de todas las asignaturas.

Autor: padresycolegios.com

Se aproxima una fecha crucial para los alumnos que pasan a la universidad: los exámenes de Selectividad. Prepararse para ellos es más fácil a través del portal de Acceso a la Universidad de EducaRed (www.educared.net:80/universidad), donde, entre otros servicios, se ofrecen cientos de temas resueltos de los exámenes de ingreso en la universidad.

Los problemas resueltos pertenecen a las asignaturas de Matemáticas, Física, Química, Historia, Historia del Arte, Lengua y Literatura, Dibujo Técnico, Biología, Inglés y Filosofía al nivel que son impartidas en Bachillerato. Están extraídos de exámenes reales de Selectividad de las últimas convocatorias para que reflejen de forma adecuada la preparación exigida.

La sección de exámenes resueltos comenzó ofreciendo 411 problemas con sus soluciones en formato multimedia hasta llegar a los más de 600 actuales. Esta base de datos se incrementa paulatinamente a un ritmo aproximado de 120 problemas anuales, lo que permite que periódicamente puedan ser ofrecidos nuevos exámenes que sirvan de enganche para atraer la atención de nuevos usuarios y fidelizar a los ya existentes.

 LENGUA MULTIMEDIA
La principal dificultad, y al mismo tiempo interés, de la sección de exámenes resueltos consiste en transportar al lenguaje multimedia, susceptible de su difusión por internet, los métodos y capacidades pedagógicas de los profesores involucrados en el proyecto. Para ello, es necesaria una generosa colaboración de los mismos, ya que no sólo deben resolver los problemas, sino también participar en todas las etapas del desarrollo multimedia posterior.

Lo cierto es que un proyecto de este tipo no podría haberse llevado a cabo sin la colaboración de expertos profesores y pedagogos. Por esta razón, para desarrollar los contenidos de la base de datos de problemas resueltos se cuenta con la ayuda de nueve catedráticos y profesores de instituto de contrastada experiencia profesional y prestigio.

Al desarrollar los contenidos específicamente para su difusión por la red, hay que hacer especial hincapié en aquellos aspectos que no son susceptibles de ser transmitidos por los medios tradicionales. Y es que un problema resuelto para ser visualizado en un ordenador nunca debe ser una mera réplica de su solución tradicional en “formato papel” y ha de ser presentado haciendo uso de animaciones, locuciones, elementos gráficos y ayudas interactivas, siempre que esto sea posible y recomendable.

 RECOMENDACIONES
Además de practicar una a una las materias de las que se examinarán en Selectividad, los alumnos usuarios de EducaRed pueden encontrar en este servicio de orientación universitaria una serie de recomendaciones para el que será –hasta ese momento– el examen más importante de sus vidas.
Hay que tener en cuenta que al alumno lo van a evaluar por lo que haya dejado escrito, así que:
1. En todas las pruebas la expresión sintáctica debe ser correcta, con un vocabulario adecuado, buena puntuación y ortografía.
2. Una presentación limpia y clara es un valor añadido, así que ¡adiós a los tachones!
3. La claridad de conceptos, el orden del discurso y el rigor en la exposición se dan por supuestos en las pruebas.
4. A no ser que en el enunciado diga lo contrario, en principio, las respuestas tienen que estar bien razonadas y justificadas. Hay que elaborar una argumentación correcta que demuestre capacidad de reflexión, de comprensión y de comunicación.
5. No hay que olvidar que el lenguaje y la terminología deben ser los adecuados en cada asignatura.

CONOCERSE A UNO MISMO PARA ELEGIR BIEN LA CARRERA

Además de una sección dedicada a las pruebas de Selectividad (que incluye normativa, fechas de los exámenes por comunidades autónomas, exámenes resueltos y los resultados), en el portal Acceso a la Universidad de EducaRed (www.educared.net:80/universidad) se ofrece otro apartado de Elige tu carrera, con información institucional, universitaria y de estudios en el extranjero, además del test Conócete a ti mismo para escoger correctamente los estudios. Empezar una carrera universitaria es una decisión importante. Por eso, el alumno debe tener claros cuáles son sus gustos e intereses para estudiar algo que le motive. El test Conócete a ti mismo analiza la situación, los gustos, las capacidades y las actitudes de cada uno para a partir de ahí saber elegir mejor la carrera. Desde este servicio de EducaRed también se aportan pistas a los navegantes sobre qué hacer para estudiar en el extranjero. Pero, sin duda, el apartado de más utilidad es el de exámenes resueltos, que pretende servir a estudiantes y profesores de Bachillerato de base de datos que pueda ser consultada a través de internet  antes de las pruebas de acceso a la universidad.