Más de la mitad de los empleados abandonan su puesto de trabajo a los seis meses por falta de motivación, según un estudio reciente de Harvard Business School. Los trabajadores carecen de objetivos y metas profesionales, no se sienten realizados en su trabajo y tampoco se sienten pertenecientes a la compañía, lo que conduce a una menor productividad y a un abandono de sus puestos de trabajo antes de los cinco años. Sin embargo, es posible frenar esta tendencia a partir de la resolución de varios puntos conflictivos. Educar en el marketing con propósito es uno de ellos.